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Quiz — Égalité femme-homme : De la théorie à la pratique

Étape finale du parcours — Autoformation Patapon95

Quinze questions pour faire le bilan de l'ensemble du parcours : histoire, droit du travail, acteurs, rapport HCE, refonte Egapro, sport, politique et vie domestique. Les réponses correctes et les explications vous seront données à la fin du questionnaire.

Une seule réponse par question. Aucune correction n'est affichée pendant le test.

1. Histoire et droits
En quelle année les femmes ont-elles obtenu le droit d'ouvrir un compte bancaire et de travailler sans l'autorisation de leur mari en France ?

1944 1965 1972 1983

2. Le monde du travail et la loi
Quelle sera la principale évolution juridique introduite par la refonte de l'Index de l'égalité professionnelle (Index Egapro) prévue pour 2027 ?

L'interdiction totale du travail à temps partiel. Une note globale sur 200 au lieu de 100. Le renversement de la charge de la preuve en cas d'écart salarial inexpliqué supérieur à 5 %. L'obligation d'avoir une femme PDG dans les entreprises du CAC 40.

3. L'écosystème de l'égalité
Quel organisme gouvernemental indépendant publie des rapports de référence alertant notamment sur le sexisme numérique et la « menace masculiniste » ?

Le Défenseur des Droits Le Haut Conseil à l'Égalité (HCE) L'Inspection du Travail La Fondation des Femmes

4. Sexisme numérique
Selon le rapport 2026 du HCE, comment les algorithmes des réseaux sociaux aggravent-ils le sexisme, particulièrement chez les jeunes ?

Ils interdisent aux femmes de publier des contenus. Ils divisent par deux le temps d'écran des jeunes filles. Ils enferment les utilisateurs dans des « bulles de misogynie » en favorisant les contenus clivants et masculinistes. Ils censurent automatiquement le mot « féminisme ».

5. Le sport comme miroir de la société
Lors de quels Jeux Olympiques a-t-on atteint pour la première fois la parité stricte (50 % d'athlètes femmes et 50 % d'athlètes hommes) ?

Athènes 2004 Londres 2012 Tokyo 2020 Paris 2024

6. Recrutement et transparence
À partir de 2027 (directive européenne sur la transparence salariale), quelle pratique courante en entretien d'embauche deviendra strictement illégale ?

Demander au candidat son historique salarial (son ancien salaire). Demander les diplômes du candidat. Proposer une période d'essai. Demander au candidat ses prétentions salariales.

7. Les biais d'évaluation
Dans les évaluations annuelles en entreprise, quel adjectif est statistiquement beaucoup plus souvent attribué aux femmes qu'aux hommes pour décrire un comportement identique d'affirmation de soi et de leadership ?

Ambitieuse Autoritaire Stratège Visionnaire

8. Les limites de la loi actuelle
Aujourd'hui, quelle est l'une des principales failles reprochées à l'actuel Index de l'égalité professionnelle (Index Egapro) ?

Il ne s'applique qu'aux entreprises du secteur public. Il permet de compenser un très mauvais score sur les salaires par un excellent score sur les retours de congé maternité. Il n'est calculé que tous les 10 ans. Il pénalise automatiquement les entreprises de moins de 50 salariés.

9. L'organisation du travail
En entreprise, comment appelle-t-on le travail informel, souvent non évalué et non rémunéré, qui consiste à maintenir la cohésion (organiser les pots de départ, apaiser les conflits, intégrer les nouveaux) et qui incombe majoritairement aux femmes ?

Le plafond de verre Le plancher collant Le travail émotionnel (ou charge mentale professionnelle) Le syndrome de l'imposteur

10. Médiatisation et stéréotypes
Lorsqu'on analyse le traitement médiatique du sport à la télévision, quelle différence majeure observe-t-on dans les commentaires sportifs ?

On insiste beaucoup plus sur la puissance et le génie tactique chez les athlètes féminines. Les épreuves féminines bénéficient de plus de temps d'antenne en prime-time. On mentionne plus souvent l'âge, la situation familiale (ex : la « maman courage ») ou l'apparence des sportives, au détriment de leur performance pure. Les commentateurs utilisent exactement le même vocabulaire, quel que soit le sexe de l'athlète.

11. Une loi pionnière
Quelle mesure la France a-t-elle été le premier pays au monde à instaurer grâce à la loi du 6 juin 2000 ?

L'élection obligatoire d'une femme présidente de la République tous les deux mandats. L'obligation pour les partis de présenter 50 % de femmes et 50 % d'hommes lors des scrutins de liste. Le droit de vote à 16 ans uniquement pour les femmes. Le congé paternité obligatoire pour les ministres.

12. Le plafond de verre électoral
Grâce aux systèmes de listes paritaires, les conseils municipaux comptent aujourd'hui environ 50 % de femmes. Pourtant, quelle est la proportion approximative de femmes qui dirigent effectivement ces mairies (femmes maires) en France ?

Environ 10 % Environ 20 % Environ 35 % Environ 50 %

13. La division des responsabilités
Dans la constitution des gouvernements ou des exécutifs locaux, comment se traduit le plus souvent la division « genrée » des responsabilités ?

Les femmes gèrent systématiquement le budget et la trésorerie des partis. La loi interdit aux femmes de diriger le ministère de la Défense ou de l'Intérieur. Les femmes se voient plus souvent confier les portefeuilles sociaux (famille, santé, petite enfance) et les hommes les portefeuilles dits « régaliens » (économie, sécurité, urbanisme). Les femmes ne sont autorisées à siéger qu'à mi-temps.

14. À la maison — Répartition des tâches
Selon les enquêtes Ifop et BVA (2024-2025), quelle proportion de femmes déclarent accomplir « beaucoup plus » de tâches ménagères que leur conjoint ?

Environ 20 % Environ 44 % Environ 60 % Environ 75 %

15. À la maison — Charge mentale
Selon les données récentes, quel pourcentage de femmes déclarent avoir déjà mis fin à une relation à cause d'un déséquilibre persistant dans le partage des tâches domestiques ?

5 % 16 % (23 % chez les moins de 35 ans) 35 % 50 %

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